Extrait : « Vaste sujet. La gouvernance s’applique à tout type de système et se définit par l’ensemble des règles qui président au bon fonctionnement du dit système. En matière de dispositif intranet, système complexe, nous identifions six grands territoires concernés par le sujet. »

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L’écosystème Arctus est en perpétuel mouvement, nous mettons à jour un ensemble d’information quotidiennement qui font évoluer la navigation de notre nuage Infomous.

Bonne découverte !

Les résultats définitifs de l’observatoire seront publiés dans quelques semaines et commentés sur le site de collaboratif-info.

Extrait : « Cette approche plus organisationnelle, managériale de l’intranet est nouvelle. L’enquête de 2011 avait montré que les entreprises étaient surtout attachées à déployer de nouveaux services pour leurs employés. La définition de règles de gouvernance et la mise à disposition de nouvelles fonctionnalités sont désormais menées en parallèle de la dimension technologique. Ce qui se reflète dans le poids respectif des socio-types définis par le cabinet de conseil. »

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Extrait : « Selon la dernière étude de l’Observatoire de l’Intranet, la collaboration numérique est bien installée : présence d’espaces collaboratifs dans 60 % des intranets (+10 % par rapport à 2010), 85 % des intranets devraient en disposer en 2012. La mise en œuvre de RSE est la priorité numéro 1 des organisations pour 2012. »

Nous comptabilisons déjà plus de 230 entreprises répondantes qui appartiennent aux grands secteurs économiques du privé et de l’administration publique.

En répondant au questionnaire de l’Observatoire de l’intranet & de la stratégie numérique, vous pourrez déterminer le socio-type de votre entreprise qui la positionne en fonction de sa « maturité numérique » en termes de fonctionnalités utilisées et du niveau de gouvernance associée, dans l’intranet.

Bien sûr, comme chaque année, l’ensemble des répondants bénéficieront gracieusement des résultats détaillés de l’étude avec un résultat personnalisé.

Cliquez sur le lien suivant pour accéder au questionnaire en ligne.

Mapping de positionnement des Socio-types 2011 (échantillon de 400 entreprises répondantes)

Nous comptabilisons déjà plus de 200 entreprises répondantes qui ont participé à l’enrichissement des connaissances autour des nouvelles technologies collaboratives du numérique. Tous les grands secteurs économiques du privé sont représentés, ainsi que l’administration publique.

Le questionnaire en ligne est disponible sur ce site ou directement en cliquant ici.

En répondant à l’intégralité du questionnaire en ligne, votre Socio-type vous sera communiqué et vous pourrez ainsi suivre l’évolution de votre maturité numérique. Bien sûr, comme chaque année, l’ensemble des répondants bénéficieront gracieusement des résultats détaillés de l’étude.

Merci de votre intérêt pour notre travail de recherche et de votre fidélité.

Une restitution des résultats de l’étude sera proposée aux membres de ClubNet entre Juin et Septembre 2012.

Pour plus d’information, consultez le site de l’association : http://www.clubnet.asso.fr

Extrait : « Outre le fait qu’il dresse une photographie des intranets et de leurs dimensions 2.0, l’intérêt de l’étude menée par Arctus est d’explorer les axes de développement à plus ou moins long terme. »

Découvre l’ensemble de l’article : http://collaboratif-info.fr/actualite/observatoire-de-lintranet-lenquete-2012-est-ouverte
Bonne lecture !

Bien sûr, vous retrouverez les sociaux-types qui positionnent votre entreprise en fonction de votre « maturité numérique » en termes de fonctionnalités utilisées et du niveau de gouvernance associée, en place au sein de votre organisation.

Nous vous invitons à participez à l’édition 2012 de l’observatoire de l’intranet et de la stratégie numérique à partir du 4 janvier 2012.

En fonction de votre maturité numérique, de la maitrise des outils « Infocom », du dynamisme de vos espaces collaboratifs et du niveau de gouvernance associée, vous saurez si vous êtes :

- Champion
- Avant-gardiste
- Technophile
- Bâtisseur
- En mouvement
- Atypique
- Conservateur